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“红色引擎工程”提升党建水平

时间:2017-09-14 09:30来源:沧州日报 作者:bohai 点击:
发挥引领作用 提供党建保障
“红色引擎工程”提升党建水平

王建 柴庆章 尹国营
  今年以来,东光县坚持把党的建设作为龙头和主线,突出党建引领,强化政治功能,谋划实施了“红色引擎工程”,提升了基层治理体系和治理能力,充分发挥基层党组织政治核心和政治引领作用,为推动全县发展改革稳定提供坚强的党建保障。
  激活“红色细胞” 深入推进“两学一做”
  坚持以学为基础,淬炼党员干部“精气神”。筹备建立三室合一、功能完善的处级干部“理论自习室”,县级干部自学时间普遍在60学时以上,筑牢了“关键少数”的思想基础,目前有条件的县直单位和乡镇正在筹备建设科级干部自习室,营造全员学习的浓厚氛围和环境。
  扎实推进“三学两课一监督”(实施专家讲学、网络选学、宣讲送学,参加培训必修课和实践特色课,纪委全程监督)培训机制,充分发挥党校主阵地,集中一个月时间,对全县450余名科级干部和860余名农村“两委”正职开展“两学一做”专题培训,并完善了92名兼职教师、110个培训课题的“双百”培训资源库。
  以提升自身素质为出发点,创新开展“人人讲一课”“组工论坛”“专家授课”“实地观摩”“拓展训练”等丰富多样的学习活动,进一步提升组工干部政治素养和业务水平。各基层党组织也充分利用“主题党日”,开辟烈士陵园、四柳林抗战纪念馆等“红色学堂”,更加直观地接受党性教育。
  在日常工作中,东光县坚持以“做”为要义,激发党员“勇担当”,在全县集中开展“戴党徽、亮身份”“小手拉大手、团员加党员”等活动,在窗口单位、县直部门、农村等层面分别设立党员志愿服务岗、悬挂“党员家庭”标牌、成立特色服务队等,并将每月10日定为“党员集中服务日”,激活了全县党员谋事创业、为民服务的干劲。
  凝聚“红色智慧” 夯实党建基础
  积极鼓励基层首创,以机制创新推动党建重点任务落实。开展软弱涣散基层党组织“百日攻坚”行动,自我加压,提质扩面,树立“抓后进就要树典型”的整顿思路,完善“三包一”帮扶和半月调度机制跟踪转化,目前已有53个村顺利转化,转化率78%。
  全面推行农村干部“一定三评”考核机制,全县农村干部全部建立“干事档案”,共作出年度承诺2230余件,17名村干部因承诺事项推进不力被免职。实施非公企业和社会组织党建“四强”工程,截至7月底,非公企业党建覆盖率达到92.3%,社会组织覆盖率实现100%,并由党费列支对50名“两新”组织负责人进行培训,完善上墙制度,指导开展活动,在全县打造了30个非公企业党建示范点,实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
  探索基层人才培养使用机制,建立拔尖人才联系点,与基层卫生院、中小学校、种养基地和贫困户结对帮扶,发挥了农村实用人才“培养一批能人,带动一方百姓,搞活一片经济”的效应。
  突出“红色引领” 发挥基层作用
  充分发挥“红色核心”作用,用融合思维抓党建,以党建引领改革发展、精准脱贫、和谐稳定等重点工作,产生良好的社会影响。
  把扶贫一线作为检验党员干部担当和作风的练兵场。推行“1+N”党建促脱贫工作法,健全县乡村三级书记抓扶贫责任机制,把党的领导贯穿脱贫攻坚各环节、全过程。引导基层党组织采取“党支部+合作社+基地+农户”等形式,带领贫困群众发展产业,促进党组织发挥一线攻坚作用。今年以来,选派88个驻村工作组和87个“回头看”工作组共525名县直干部投入扶贫工作。
  同时,进一步加大驻村工作队明察暗访、督促检查的力度,砸实派出单位的责任,形成“队员当代表、单位做后盾、一把手负总责”的脱贫攻坚格局,28个工作组因工作滞后被约谈、召回或调整。
  着眼于全县稳定大局,以基层党支部为单位,在全县916名军队退役党员中集中开展“三个一”(发一本书、送一枚党徽、赠一本党章)和“重温入党誓词”活动,引导退役军人党员听党话、争先锋、做表率,弘扬了社会正能量。
  唱响“红色声音” 编织立体传播网
  东光县把强化“思想阵地”作为党建工作的基础,建立农村“大喇叭”“微党支部”和“百姓讲台”为框架的传播网络,将党的声音传递到田间地头,百姓身边。
  以乡镇为单位,收集群众意见,把握需求热点,将广播内容设置为党的声音、惠民政策、农时农话等8个版块,每周轮流播放,增强针对性和实用性,目前已有435个村规范运行,确定专(兼)职广播人员1305人。
  建立以“东光党建在线”为源,以各基层党委公众号为枝,以各基层“微党支部”为梢的“金字塔式”微信矩阵,充分利用党员干部“碎片时间”实现服务、教育和管理功能,形成县、乡、村三级党组织网络对接、资源共享“微党建”工作格局。
  组建由农村实用人才和致富带头人为主的“百姓讲师团”,利用农闲时间,采用寓教于乐的形式,将党的政策和致富技术第一时间传递给基层群众。 (责任编辑:bohai)
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